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人事专员相关工作经验(764)

职位名:人事专员

1.招聘:发布招聘信息、电话通知面试、初试面试接待;
2.招退工办理、社保局办理各项事宜;
3.公积金开户、办理等事宜;
4.考勤统计;
5.薪资计算;
6.老板交代其他事宜;

 

职位名:人事助理

负责制定招聘计划、并根据计划通过不同渠道开展招聘工作; 
负责应聘者的初试,员工入职、离职等手续的办理; 
负责公司员工的薪资福利计算、发放等管理工作及各类社会保险缴纳工作; 
协助人事经理制订员工劳动合同及劳动合同,内、外部档案的管理; 
协助人事经理开展绩效考核和人员关系等工作; 
协助人事经理人力资源的配置及调整及员工培训工作; 
管理员工合同及内、外部档案; 
协助人事经理完成其它相关工作。

 

职位名:人事专员

1.协助人事经理构建公司组织架构和人员编制;
2.协助人事经理编制岗位说明书和薪酬制度;
3.负责员工入职、离职、辞退、转正、合同签订手续的办理;
4.负责员工电子档案和通讯录的更新,并管理员工纸质档案;
5.负责每月社保、公积金的购买并制作月报表
6.负责每月审考勤、工资报表、人力资源部报表的制作;
7.负责员工入职培训及组织业务培训;
8.维护和处理员工关系,不定期举行员工活动。

 

职位名:人事专员

1、根据公司人力资源规划,协助总监制定人力资源管理制度,规范各项工作流程,健全人力资源管理体系; 
2、拓展内外部招聘渠道,组织关键管理/技术岗位的初试、复试及候选人的意向沟通、薪酬谈判等工作; 
3、统筹制定并组织实施公司年度培训计划,定期开展培训效果评估; 
4、完善公司绩效管理体系,组织推进全员月度、季度和年度绩效考核; 
5、组织公司薪酬福利工作,审核月度工资、社保及公积金报表,监控人力成本并定期进行追踪和分析;

 

职位名:人事专员

1、负责公司人事部建立期间筹备工作;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等事宜;
3、员工劳动合同的签订、解除,处理与合同相关的事宜(辞退、离职、实习)建立并保管合同档案;
4、外埠在职员工的入、转、调、离、合同的签订、解除事项;
5、每月更新《员工花名册》并做好人员异动统计;
6、社保、公积金的办理,增、减,新参保;
7、办理北京居住证;
8、北京公司与外埠分部的人事支持。


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