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人事专员相关工作经验(755)

职位名:人事担当

 考勤特殊情况第一时间的跟进反馈;
统计、汇总、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据; 
员工的考勤管理、统计、薪资核算、发放工作
员工社会保险、公积金增减,缴费等工作 
员工的入职、离职办理
员工的劳动合同签订、续签;
员工档案管理,及时建立、更新及维护人事档案 ; 
完成上级交办的其他工作

 

职位名:人事专员

1、协助办理员工入职、离职、调岗、升降等人事变动手续; 
2、协助各部门助理开展考勤管理工作; 
3、负责办理社会保险、公积金等手续; 
4、负责员工合同签订等员工关系的处理; 
5、日常人事档案管理。

 

职位名:人事专员

1、办公室日常人力资源管理:负责员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚过程中的各种手续办理;公司员工福利、社会保险的登记、变革及相关手续的办理;人事考勤、绩效考核及科技档案、文书档案的管理。
2、招聘管理:协助办公室主任进行公司各层级员工招聘管理,协助制定年度的招聘计划。招聘涉及销售、财务、生产、研发各部门,在公司快速发展时期,有效的进行了人才补充,避免人才断层。并积极组织校园招聘会,充分挖掘现有招聘渠道,合理进行招聘资源分配,做好人才储备。
3、培训工作:负责新员工入职培训,协助组织在职员工专项培训。
4、文秘行政工作:负责日常会议记录及拟定会议纪要;通知、报告、总结等文书拟定;负责公司董事会等重大会议的会务安排等;负责公司信息上传下达及与集团公司相关职能部门的沟通与协调等;协助办公室主任完成各项规章制度的拟定与落实。

 

职位名:人事专员

1、建立、完善招聘渠道,发布招聘信息,梳理招聘流程,依招聘流程开展招聘,对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;
2、组织员工进行培训,对培训效果进行评估、反馈,对各部门内部培训提供指导与支持;
3、负责公司的考勤统计,薪资的核算及发放工作;
4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;
5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;
6、负责员工社保、公积金的办理,待遇申领(包括劳务派遣部分),并解释相关的政策;


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