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人事专员相关工作经验(766)

职位名:人事专员

1.根据公司业务与岗位需求,筛选简历,安排面试,尽快招聘到合适人才;
2.员工人事信息管理与员工档案的维护;
3.负责新员工业务知识培训,包括劳动法、社保政策、劳务派遣等专业知识;
4.省内各地区入职、离职人员及时办理社保公积金增减申报,并负责员工医疗费用、生育津贴报销等;
5.解答客户人事方面问题,并协助客户提供解决方案;
6.每月及时准确发放人员工资,统计各类费用,与财务对账。

 

职位名:人力专员

1.制定公司人力资源管理制度和工作流程;
2.研究马来西亚各项劳动法规,确保公司人力资源各项制度和工作方式的合法合规;
3.马来西亚当地员工招聘;
4.薪酬计算与发放,薪酬系统的设置及管理;
5.对接马来西亚当地机构,如社保局,税局,移民局,马来西亚银行等;
6.制作中方员工到马来西亚递签材料;
7.部分工程文件的翻译工作。

 

职位名:行政人事专员

(一)文书档案管理:协助做好公司内部各项制度的制定及完善,并予以有效执行;承办公司各类文件、档案资料(包括员工劳动合同、公司商业合同)的传递、整理、更新、归档、保密等工作。
(二)固定资产管理:负责固定资产的采购、发放登记管理工作,并做好办公用品费用的管理工作及有关盘点事宜。
(三)沟通协调工作:负责有关信息的上传下达,各类公告的发布;负责员工关系的维护及公司各类娱乐活动的策划、组织、实施工作。
(四)卫生安全管理:周期性地进行有关卫生情况、消防安全情况、物资安全和正常使用等的检查,并形成记录表。
(五)日常事务工作:负责员工的招聘、录用、升迁、离退职办理以及员工的作息考勤管理,另外参与公司绩效管理、会务等工作,以及承办申报社保参保年审等事项。

 

职位名:人事行政经理

1、负责制定及执行公司各项人力资源管理、行政管理制度,并监督各项计划的实施;
2、负责日常各项人事事务处理:招聘、培训、绩效管理、考勤及薪酬统计审核、人事异动处理等; 
3、负责各项行政事务处理及行政费用成本控制:固定资产管理、各项费用审核、会议组织、清洁卫生督导、公司证照办理等;
4、负责推动公司5S的全盘策划及实施; 
5、负责社保、公积金办理;


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